5 sene önce Aykut ÖZDEMİR tarafından yazılmıştır.
Facebook'da Paylaş Twitter'da Paylas FriendFeed'de Paylaş YÜKSEL İNŞAAT İNSAN KAYNAKLARI PLANI
YÜKSEL İNŞAAT İNSAN KAYNAKLARI PLANI
İK Yöneticisi:  Deniz Sazak İK Bölümünün faksı ve e-posta adresi: 0 312 284 95 88, yuksel@yuksel.net Bir yılda yerleştirilen ortalama kişi sayısı: 1000-1500 Eleman ve yöneticilerde aranan özellikler: Beyaz yaka personelde kalifiye mesleki eğitimin yanı sıra mutlaka ileri düzeyde yabancı dil, özellikle İngilizce bilgisine sahip olması gerekiyor. Mesleki donanımının yanı sıra, adayların kişisel gelişim anlamında kendilerini en üst seviyede yetiştirmiş olmaları da öncelikli kriterdir. İş başvurusu ve ilan kaynaklar...
5.925 kez okundu
5 sene önce Aykut ÖZDEMİR tarafından yazılmıştır.
Facebook'da Paylaş Twitter'da Paylas FriendFeed'de Paylaş TEKFEN İNŞAAT İNSAN KAYNAKLARI PLANI
TEKFEN İNŞAAT İNSAN KAYNAKLARI PLANI
İK Yöneticisi:  Erhan Hersek İK Bölümünün faksı ve e-posta adresi: 0 212 357 05 86 Bir yılda yerleştirilen ortalama kişi sayısı: 4892 Eleman ve yöneticilerde aranan özellikler: Beyaz yaka çalışma arkadaşlar için aranan özellikler: makine, inşaat, elektrik ve/veya çevre mühendisliği bölümlerinden mezun olmaları, iyi derecede İngilizce bilmeleri ve yurt dışında çalışmaya istekli olmaları. Mavi yaka çalışanlar için ise meslekleri ile ilgili sertifikalar ve önceki iş deneyimleri önem kazanıyor. Management Trainee p...
8.577 kez okundu
5 sene önce Aykut ÖZDEMİR tarafından yazılmıştır.
Facebook'da Paylaş Twitter'da Paylas FriendFeed'de Paylaş SOYAK İNŞAAT İNSAN KAYNAKLARI PLANI
SOYAK İNŞAAT İNSAN KAYNAKLARI PLANI
İK Yöneticisi:  Osman Ünal İK Bölümünün faksı ve e-posta adresi: 0 212 273 23 05, ikiletisim@soyakholding.com.tr Bir yılda yerleştirilen ortalama kişi sayısı: 102 kişi Eleman ve yöneticilerde aranan özellikler: Yöneticiler için; stratejik düşünce, planlama, organizasyon/koordinasyon, motive etme, müşteri odaklılık, sahiplenme, değişime açıklık, takımdaşlık, sonuç odaklılık, yenilikçilik, kalite odaklılık, problem çözme, iletişim, işbirliğine açıklık, kendini geliştirme, çevreye duyarlılık, insan ilişkiler...
4.185 kez okundu
5 sene önce Aykut ÖZDEMİR tarafından yazılmıştır.
Facebook'da Paylaş Twitter'da Paylas FriendFeed'de Paylaş SİNPAŞ YAPI İNSAN KAYNAKLARI PLANI
SİNPAŞ YAPI İNSAN KAYNAKLARI PLANI
İK Yöneticisi:  Birşen Ekici İK Bölümünün faksı ve e-posta adresi: 0 212 227 99 68, ik@sinpas.com.tr Bir yılda yerleştirilen ortalama kişi sayısı: 80 kişi Eleman ve Yöneticilerde Aranan Özellikler: Sinpaş Yapı olarak işe alım sürecinde, kurum kültürünü benimseyen, başarıyı arzulayan, sonuç odaklı çalışan, teknolojiyi takip eden, yeniliğe açık, iletişimi kuvvetli, yabancı dil bilen, çevreye ve topluma karşı sorumlu adayları tercih ediyorlar. İş başvurusu ve ilan kaynakları: Adaylar Sinpaş Yapı ilanlarına w...
6.725 kez okundu
5 sene önce Aykut ÖZDEMİR tarafından yazılmıştır.
Facebook'da Paylaş Twitter'da Paylas FriendFeed'de Paylaş ENKA İNŞAAT İNSAN KAYNAKLARI PLANI
ENKA İNŞAAT İNSAN KAYNAKLARI PLANI
İK Yöneticisi:  Seda Şatana İK Bölümünün faksı ve e-posta adresi: hr@enka.com Bir yılda yerleştirilen ortalama kişi sayısı: Beyaz yaka 78 kişi, mavi yaka 412 kişi. Eleman ve yöneticilerde aranan özellikler: Beyaz yaka pozisyonlar için; pozisyona göre, üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak, yurt dışında çalışmaya istekli olmak ve en azından bir yabancı dili tercihen ingilizceyi çok iyi seviyede biliyor olmak gerekiyor. Bunun yanında çalışanın genel itibariyle uyumlu bir kişilik yapısına sahip olması, farkl...
6.804 kez okundu
5 sene önce Aykut ÖZDEMİR tarafından yazılmıştır.
Facebook'da Paylaş Twitter'da Paylas FriendFeed'de Paylaş DUMANKAYA İNŞAAT  İNSAN KAYNAKLARI PLANI
DUMANKAYA İNŞAAT  İNSAN KAYNAKLARI PLANI
İK Yöneticisi:  İsmail Öztürk İK Bölümünün faksı ve e-posta adresi: insan.kaynakları@dumankaya.com 0216 585 46 46 Bir yılda yerleştirilen ortalama kişi sayısı: 100 Eleman ve yöneticilerde aranan özellikler: Personel alımında kriterler pozisyona göre değişmekle birlikte giriş pozisyonları dışındaki pozisyonlar için çalıştığı alanda belli bir deneyime sahip, uzman kişiler tercih ediliyor. Bunun yanı sıra şirket kültürüne uyum sağlayacak, ortak değerleri benimseyecek, çalıştığı alana ve pozisyona uygun yetki...
7.886 kez okundu
5 sene önce Aykut ÖZDEMİR tarafından yazılmıştır.
Facebook'da Paylaş Twitter'da Paylas FriendFeed'de Paylaş ALARKO HOLDİNG İNSAN KAYNAKLARI PLANI
ALARKO HOLDİNG İNSAN KAYNAKLARI PLANI
İK Yöneticisi:  Ethem Ali Köklü İK Bölümünün faksı ve e-posta adresi: 0212 259 49 09, info@alarko.com.tr Eleman ve yöneticilerde aranan özellikler: Sonuç odaklı, kaynakları etkin kullanan, temsil yetisine sahip, şirket politika va kurallarına uyumlu, sorumluluk anlayşı gelişmiş, işi sahiplenen, planlı, inisiyatif sahibi, fikir üreten, iş bitirme azim ve heyecanına sahip, çalışkan, insan ilişkileri kuvvetli. Management Trainee programına katılım koşulları: Genç çalışanlara yönelik oluşturulmuş ALARKO MBA Programı ...
10.898 kez okundu

Aykutca

YENİ MEZUNLAR VE İŞ BULMA ÇABALARI
YENİ MEZUNLAR VE İŞ BULMA ÇABALARI
İzlenme: 1.199 kez izlendi.
Tecrübeli-Tecrübesiz Firma İş İlanı
Tecrübeli-Tecrübesiz Firma İş İlanı
İzlenme: 2.386 kez izlendi.
Şantiyeci Olmak
Şantiyeci Olmak
İzlenme: 6.267 kez izlendi.
İnşaat Mühendisliği
İnşaat Mühendisliği
İzlenme: 14.364 kez izlendi.
Yeni Mezun İnşaat Mühendisi
Yeni Mezun İnşaat Mühendisi
İzlenme: 47.780 kez izlendi.
Erasmus Rehberi
Erasmus Rehberi
İzlenme: 8.224 kez izlendi.
Yurtdışı Tecrübesinin Faydası
Yurtdışı Tecrübesinin Faydası
İzlenme: 19.993 kez izlendi.
İnşaat Mühendisliği
İnşaat Mühendisliği
İzlenme: 7.242 kez izlendi.
Yabancı Dilde Mühendislik Eğitimi
Yabancı Dilde Mühendislik Eğitimi
İzlenme: 20.237 kez izlendi.
Özel mi? Devlet mi ?
Özel mi? Devlet mi ?
İzlenme: 35.776 kez izlendi.
Öğrencilere Tavsiyeler
Öğrencilere Tavsiyeler
İzlenme: 57.025 kez izlendi.
Mezun olunan üniversitenin önemi
Mezun olunan üniversitenin önemi
İzlenme: 43.070 kez izlendi.