{"id":5566,"date":"2016-12-03T21:00:11","date_gmt":"2016-12-03T18:00:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.aykutozdemir.com.tr\/insaat\/?p=5566"},"modified":"2021-06-09T00:33:48","modified_gmt":"2021-06-08T21:33:48","slug":"yeni-mezunlar-ve-is-bulma-cabalari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aykutozdemir.com.tr\/insaat\/yeni-mezunlar-ve-is-bulma-cabalari.html","title":{"rendered":"YEN\u0130 MEZUNLAR VE \u0130\u015e BULMA \u00c7ABALARI"},"content":{"rendered":"


\n\"yeni-mezun-is-arama\"

\u0130n\u015faat m\u00fchendisli\u011fi veya mimarl\u0131k lisans e\u011fitiminin al\u0131nd\u0131\u011f\u0131 d\u00f6rt y\u0131l\u0131n ard\u0131ndan mezuniyet yakla\u015ft\u0131. Aile veya akraba \u00e7evresi sekt\u00f6rde olan, bu sayede \u201ctan\u0131d\u0131k\u201d arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla i\u015fi haz\u0131r olan mezun adaylar\u0131n\u0131 ge\u00e7iyorum; \u00f6\u011frencilik hayat\u0131nda mesleki oda kurulu\u015flar\u0131, okul kul\u00fcpleri vb. arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla \u00e7e\u015fitli etkinliklere kat\u0131larak aktifli\u011fi sayesinde sekt\u00f6rel \u00e7evre edinen ve bu \u00e7evrede i\u015fini \u00f6nceden haz\u0131rlam\u0131\u015f mezun adaylar\u0131n\u0131 da ge\u00e7iyorum. Buna benzer mezuniyet sonras\u0131 i\u015fi haz\u0131r olan arkada\u015flar d\u0131\u015f\u0131ndakileri mezuniyet heyecan\u0131n\u0131n yan\u0131 s\u0131ra \u201cNas\u0131l \u0130\u015f Bulaca\u011f\u0131m?\u201d<\/strong> tela\u015f\u0131 sarmaya ba\u015flar.<\/p>\n

Bu tela\u015f, ba\u015fvurulardan d\u00f6n\u00fc\u015f almama durumu veya bir ka\u00e7 olumsuz i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesi sonras\u0131nda gelen hayal k\u0131r\u0131kl\u0131\u011f\u0131 ile beraber umutsuzlu\u011fa d\u00f6n\u00fc\u015febilir. Bu da, ba\u015fvuru s\u00fcreci ve i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmelerinde daha fazla hata yap\u0131lmas\u0131na ve bu s\u00fcrecin uzayarak daha da s\u0131k\u0131nt\u0131l\u0131 hale gelmesine neden olabilir. Sonucunda da\u201cyapacak bir \u015fey yok!\u201d<\/strong> refleksi ile g\u00f6n\u00fcls\u00fcz kabul edilen i\u015fler ve mutsuz bir i\u015f hayat\u0131 sebebiyle, kariyer hayat\u0131n\u0131n daha ilk basama\u011f\u0131nda tak\u0131larak d\u00fc\u015f\u00fc\u015fler ya\u015fanabilir. Meslek hayat\u0131m\u0131z\u0131n, t\u00fcm hayat\u0131m\u0131z\u0131n\u0131n b\u00fcy\u00fck bir k\u0131sm\u0131n\u0131 olu\u015fturdu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcrsek; bu durumun genel ya\u015fant\u0131m\u0131z\u0131 da etkileyece\u011fini s\u00f6ylemek yanl\u0131\u015f olmaz. O nedenle, bu s\u00fcreci bu kadar olumsuz ya\u015famamak gerekir.<\/p>\n

Peki t\u00fcm bunlar\u0131 ya\u015famamak i\u00e7in neler yap\u0131lmal\u0131 veya yap\u0131lmamal\u0131d\u0131r? <\/strong><\/p>\n

Yeni mezun arkada\u015flar\u0131n yapt\u0131klar\u0131 ilk hata, i\u015f bulamayaca\u011f\u0131m sendromu<\/strong>na girmek. Sakin olun gen\u00e7ler! T\u00fcrkiye\u2019nin i\u015f imkan\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u00f6nde gelenlerinden, ad\u0131 \u00fcst\u00fcnde lokomotif sekt\u00f6r\u00fcndesiniz. En se\u00e7kin mesleklerin birisine mensupsunuz. \u201cBu memlekette in\u015faat bitmez\u201d<\/strong> tabiri do\u011frudur; dolay\u0131s\u0131 ile in\u015faat m\u00fchendisi, mimar gibi meslek sahipleri de a\u00e7\u0131kta kalmaz. \u0130lk yapmam\u0131z gereken pozitif d\u00fc\u015f\u00fcnmek<\/strong>, ancak bu \u015fekilde s\u00fcre\u00e7 de pozitif i\u015fleyecektir.<\/p>\n

\"yeni-mezun-ozgecmisi\"

Yeni Mezun \u00d6zge\u00e7mi\u015fi<\/strong><\/p>\n

Elbetteki bo\u015f olmayacakt\u0131r. \u0130nan\u0131n ki\u015fisel bilgileriniz d\u0131\u015f\u0131nda yazaca\u011f\u0131n\u0131z \u00e7ok \u015fey var. Stajlar\u0131n\u0131z, yapm\u0131\u015f oldu\u011funuz proje \u00f6devleri (\u00f6rne\u011fin betonarme yap\u0131 tasar\u0131m\u0131, \u00e7elik yap\u0131 tasar\u0131m\u0131, maketler, bitirme teziniz), \u00fcyesi oldu\u011funuz mesleki kul\u00fcpler, kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131z teknik geziler, seminerler, proje yar\u0131\u015fmalar\u0131… T\u00fcm bunlar sizin mesle\u011finiz ile ne kadar alakal\u0131, kendinizi gei\u015ftirmeye ne kadar istekli oldu\u011funuzu ve meslek hamurunuzun mayas\u0131 olan lisans e\u011fitimini ne derecede alabildi\u011finizi, f\u0131r\u0131nda (i\u015f hayat\u0131) ne kadar iyi yo\u011frulabilece\u011finizi g\u00f6sterir. Sadece mesleki anlamda de\u011fil, sosyal anlamda da yazacaklar\u0131n\u0131z \u00f6nemlidir. Hobileriniz, \u00fcyesi oldu\u011funuz dernekler, kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131z geziler vb. \u00a0\u00c7\u00fcnk\u00fc \u0130n\u015faat m\u00fchendisli\u011fi ve mimarl\u0131k, sosyal becerilerin \u00e7ok \u00f6nemli, insan ili\u015fkileriin yo\u011fun oldu\u011fu mesleklerdir. Bu atmosferde ba\u015far\u0131 da ancak y\u00fcksek sosyal becerilerle m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr.<\/p>\n

Referanslar\u0131n\u0131z, \u00f6zge\u00e7mi\u015fi dolduran di\u011fer \u00f6nemli bile\u015fenlerdir. Ba\u015far\u0131l\u0131 oldu\u011funuz derslere giren hocalar\u0131n\u0131z, bitirme teziniz ve di\u011fer proje \u00f6devlerinde beraber \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z ve olumlu izler b\u0131rakt\u0131\u011f\u0131n\u0131z hocalar\u0131n\u0131z, yukar\u0131da sayd\u0131\u011f\u0131m bir tak\u0131m aktiviteler arac\u0131l\u0131\u011f\u0131 ile tan\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z ve size olumlu referans olabilecek mesleki b\u00fcy\u00fckleriniz…bunlar\u0131 \u00f6zge\u00e7mi\u015finize mutlaka ekleyiniz.<\/p>\n

Pozitif enerji ve olumlu bir gelecek beklentisi ile, \u00f6zverili ve d\u00fczg\u00fcn formatta bir \u00f6zge\u00e7mi\u015fimizi de haz\u0131rlad\u0131k. \u015eimdi s\u0131ra i\u015f ba\u015fvurular\u0131na geldi.<\/p>\n


\n\"yeni-mezun-is-basvurusu\"

Arkada\u015flar, akl\u0131n\u0131z\u0131n bir taraf\u0131na kendi karakteristik \u00f6zelliklerinizi, di\u011fer taraf\u0131na ise kariyer hedeflerinizi, meslek ya\u015fant\u0131n\u0131zdan beklentilerinizi yaz\u0131n\u0131z. Ba\u015fvuru s\u00fcrecinde bunlar\u0131 akl\u0131n\u0131zdan hi\u00e7 \u00e7\u0131karmay\u0131n\u0131z. Kariyer sitelerinde orta \u00f6l\u00e7ekli bir firman\u0131n bile ilan\u0131na y\u00fczlerce ba\u015fvuru var. \u00d6zellikle gen\u00e7 adaylar, ilk aylar\u0131nda onlarca ba\u015fvuru yap\u0131yor. \u015eantiye i\u015fine de ba\u015fvuruyor, proje ofisine de, sat\u0131nalma departman\u0131na da. Ne istedi\u011finize karar veriniz; yolunuzu o do\u011frultuda \u00e7iziniz. Sizi o yolda ilerletecek i\u015flere e\u011filim g\u00f6stermenizde fayda var. Hangi meslek alanlar\u0131nda ne t\u00fcr i\u015fler yap\u0131l\u0131yor, ne gibi karakteristik \u00f6zellikler gerekiyor bunlar ara\u0131\u015ft\u0131r\u0131lmal\u0131d\u0131r. \u00d6rne\u011fin sat\u0131\u015f m\u00fchendisi ikna edici olmal\u0131d\u0131r; \u015fantiye m\u00fchendisi otoriter olmal\u0131, yo\u011fun tempo ve stres ile ba\u015fa \u00e7\u0131kabilmelidir; teknik ofis m\u00fchendisi d\u00f6k\u00fcmantasyon konusunda titiz olmal\u0131d\u0131r; proje ofisinde \u00e7al\u0131\u015facaksan\u0131z okuldaki derslerden, m\u00fchendislik hesaplar\u0131ndan, \u00e7izim i\u015flerinden keyif al\u0131yor olman\u0131z gerekmektedir. Bu \u00f6rnekler daha da \u00e7o\u011falt\u0131labilir.\u00a0 Yapman\u0131z gereken, akl\u0131n\u0131zdaki alanlarda \u00e7al\u0131\u015fan b\u00fcy\u00fckleriniz ile ileti\u015fim kurarar onlar\u0131n meslek ya\u015fant\u0131lar\u0131 hakk\u0131nda bilgi edinmek ve kendi beklentileriniz ile k\u0131yaslamakt\u0131r. Aksi takdirde, ilk 2 senede 4 i\u015f de\u011fi\u015ftiren, arad\u0131\u011f\u0131n\u0131 bulamayan yeni mezunlar aras\u0131nda yerinizi bulursunuz.<\/p>\n

Evet ama kimse yeni mezun istemiyor! biz se\u00e7en de\u011fil se\u00e7ilen taraftay\u0131z…<\/strong><\/p>\n

Yukar\u0131da yeni mezun tabusunu y\u0131kt\u0131\u011f\u0131m\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum J Tecr\u00fcbeli teknik personellerin yapmayaca\u011f\u0131 k\u00fc\u00e7\u00fck \u00f6l\u00e7ekteki i\u015flerin yap\u0131lmas\u0131, bir yandan da kendisini geli\u015ftirerek firman\u0131n \u00e7ekirdekten yeti\u015fen personeli olmas\u0131 ve gelecekte firmaya daha b\u00fcy\u00fck katk\u0131lar sa\u011flamas\u0131 amac\u0131 ile yeni mezunlar da i\u015fe al\u0131n\u0131r. Bunca tecr\u00fcbeli \u00e7al\u0131\u015fan da zaman\u0131nda yeni mezun de\u011fil miydi? \u201cKimse yeni mezun istemiyor\u201d<\/strong> \u00e7ok k\u00f6t\u00fcmser bir \u00f6n yarg\u0131d\u0131r. Bir ayda de\u011fil de \u0130ki ayda i\u015fe giriniz; emin olun bir ka\u00e7 ayl\u0131k kay\u0131p, yapmayaca\u011f\u0131n\u0131z, uzun soluklu olmayan, zoraki \u00e7al\u0131\u015faca\u011f\u0131n\u0131z bir i\u015fe girip 6 ay sonra yeniden i\u015f araman\u0131zdan \u00e7ok daha iyidir. \u00d6rne\u011fin ben, d\u00f6rt ay sonras\u0131nda akl\u0131ma yatan bir i\u015fe girebilmi\u015ftim.<\/p>\n

\"yeni-mezun-is-aramalari\"

\u0130\u015f ararken dikkat etmeniz gerekenin ba\u015f\u0131nda, benim \u201cyeni mezun avc\u0131lar\u0131\u201d<\/strong> olarak tabir etti\u011fim \u0130\u015fverenler gelir. Bunlar \u00e7ok s\u0131k kar\u015f\u0131n\u0131za \u00e7\u0131kacak olan; \u201cDiploman\u0131 kiralayal\u0131m\u201d,<\/strong> \u201cYeni mezun maa\u015f\u0131 ama \u015fantiye \u015fefi sorumlulu\u011fu verelim\u201d , \u201cYap\u0131 denetim firmam\u0131za imzan\u0131 ver<\/strong> helalinden \u015fu kadar maa\u015f\u201d, gibi tekliflerle gelecek olan, i\u015f aray\u0131\u015f s\u00fcrecinizdeki tela\u015f\u0131n\u0131zdan faydalanarak, belki de size ilk etapta makul gelecek ancak hem vicdan\u0131n\u0131z\u0131 hem sicilinizi kirletecek teklifler sunacak olanlard\u0131r. Bu t\u00fcr i\u015flerden kesinlikle uzak durunuz. Yeni mezuna bilmedi\u011fi i\u015fin sorumlulu\u011fu verilip alt\u0131na imzas\u0131 isteniyor ise\u00a0 o i\u015ften hay\u0131r gelmez; i\u015finiz d\u00fczg\u00fcn yapan hi\u00e7bir kurum zaten bunu istemez. 99 depreminin bedelini gerek hapislerde, gerek vicdanlar\u0131nda \u00f6deyenler gibi olmay\u0131n\u0131z.<\/p>\n

En \u00d6nemlisi Hangisi<\/strong><\/p>\n

Bence en \u00f6nemlisi, size en \u00e7ok yat\u0131r\u0131m yapacak oland\u0131r. Yani:<\/p>\n

Yapaca\u011f\u0131n\u0131z i\u015f >\u00a0 firma > maa\u015f ve di\u011fer imkanlar<\/strong><\/p>\n

\u015eeklinde s\u0131ralanabilir. Maa\u015f\u0131 en sona koymam size garip gelmi\u015f olabilir. Para i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fm\u0131yor muyuz? En \u00f6nemli yat\u0131r\u0131m o de\u011fil mi? Diye soruyor olabilirsiniz. Basit bir \u00f6rnek vereyim :<\/p>\n

Yeni mezun maa\u015flar\u0131nda ayn\u0131 \u015fehri ve \u00e7al\u0131\u015fma \u015fartlar\u0131n\u0131 ele al\u0131rsak, en fazla 500 TL gibi farklar olur. Daha iyi geli\u015fece\u011finiz i\u015fte 500,00 TL az \u00fccret ile 2 sene \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 varsayal\u0131m. Maa\u015f olarak kayb\u0131n\u0131z 12.000,00 TL diye d\u00fc\u015f\u00fcnelim. 30.000,00 TL kazanan proje m\u00fcd\u00fcr\u00fc de var, 10.000,00 TL kazanan da.\u00a0 Az \u00f6nce hesab\u0131n\u0131 yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z 2 y\u0131ll\u0131k maa\u015f fark\u0131n\u0131 neredeyse 2 haftada kapat\u0131yorsunuz. \u00c7\u00fcnk\u00fc birisi milyarl\u0131k i\u015fin ba\u015f\u0131nda, di\u011feri ise daha k\u00fc\u00e7\u00fck \u00f6l\u00e7ekli i\u015flerde \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor.<\/p>\n

\"yeni-mezun-is-gorusmesi\"

Kariyer a\u011flar\u0131ndan (kariyer.net, Yenibiris.com), profesyonel sosyal a\u011flardan (Linkedin), firmalar\u0131n sosyal a\u011f sayfalar\u0131ndan (Facebook,Twitter),\u00a0 firmalar\u0131n kendi websitelerinden vb. i\u015f ilanlar\u0131n\u0131 takip ediyorsunuz. Ki\u015fisel \u00f6zelliklerinize, \u00fcniversitede edindi\u011finiz donan\u0131mlara ve kariyer hedeflerinize g\u00f6re i\u015fler g\u00f6rd\u00fcn\u00fcz. Bunlara \u00f6zverili bir \u015fekilde ba\u015fvurular\u0131n\u0131z\u0131 yap\u0131n\u0131z.<\/p>\n

Yukar\u0131da \u00f6zge\u00e7mi\u015f olu\u015fturma konusunda baz\u0131 tavsiyelerde bulundum. Ba\u015fvurunuz i\u00e7in bir de g\u00fczel \u00f6nyaz\u0131<\/strong> haz\u0131rlay\u0131n\u0131z. \u00d6nyaz\u0131n\u0131zda, hitap etti\u011finiz birime (genelde insan kaynaklar\u0131 departman\u0131 olur)\u00a0 3-5 c\u00fcmle ile kendinizden, e\u011fitim bilgilerinizden, kariyer hedefinizden ve ba\u015fvurdugunuz pozisyondan bahsediniz. Ba\u015fvuru yaparken yap\u0131lan en b\u00fcy\u00fck hata \u201cgenel\u201d bir ba\u015fvuru yapmakt\u0131r. \u201dBen in\u015faat m\u00fchendisiyim, mimar\u0131m vs. \u0130\u015f ar\u0131yorum.\u201d Gibi. Ba\u015fvuru yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z birim (\u015fantiye ise hangisi, ofis ise hangi ofis, hangi departman) ve ba\u015fvuru pozisyonunun net olmal\u0131d\u0131r. Bu sizin kararl\u0131 ve istekli oldu\u011funuzu, \u00f6ylesine ba\u015fvuru yapmad\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 g\u00f6sterir.<\/p>\n

Mail \u00d6nemli<\/strong><\/p>\n

Firma ilan\u0131na ba\u015fvurup i\u015fin pe\u015fini b\u0131rakmay\u0131n\u0131z. \u0130nsan kaynaklar\u0131 departman\u0131na, bir \u00f6nyaz\u0131 ile \u00f6zge\u00e7mi\u015finizi ekleyerek ataca\u011f\u0131n\u0131z mail, \u0130K departman\u0131 taraf\u0131ndan farkedilme \u015fans\u0131n\u0131z\u0131 art\u0131racakt\u0131r. \u0130nsan kaynaklar\u0131 departman\u0131 mail adresi, firman\u0131n websitesinde payla\u015f\u0131lm\u0131yorsa, Linkedin a\u011f\u0131ndan da faydalabilirsiniz.<\/p>\n

\"linkedin-is-bulma\"

Hala fark\u0131nda de\u011fil misiniz yoksa? Linkedin size profesyonel a\u011fda s\u0131n\u0131rs\u0131z bir ba\u011flant\u0131 imkan\u0131 tan\u0131yor. Burada sekt\u00f6rel \u00e7evrenizi geni\u015f tutunuz. Ba\u015fvuraca\u011f\u0131n\u0131z departman ve pozisyon i\u00e7in, Linkedin \u00fczerinden de ilgili firman\u0131n yetkililerine ula\u015fabilirsiniz.\u00a0 Ayn\u0131 \u015fekilde yukar\u0131daki se\u00e7eneklerde g\u00f6remeyece\u011finiz \u00e7e\u015fitli i\u015f ilanlar\u0131na Linkedin \u00fczerinde denk gelebilirsinz.<\/p>\n

Linkedin de sadece insan kaynaklar\u0131na de\u011fil; ba\u015fvuraca\u011f\u0131n\u0131z firma, departman ve projedeki di\u011fer \u00e7al\u0131\u015fanlara da ula\u015fabilirsiniz.<\/p>\n

Hemen D\u00f6n\u00fc\u015f Olmayabiilir<\/strong><\/p>\n

Yeni mezun oldu\u011fumda ba\u015fvurdu\u011fum, \u015fuan T\u00fcrkiye\u2019nin en bilindik in\u015faat firmalar\u0131ndan birisi, tam tam\u0131na 11 ay sonra bana d\u00f6n\u00fc\u015f yapt\u0131.\u00a0 O an bir al\u0131m s\u00f6z konusu olmayabilir. Ancak kar\u015f\u0131 tarafta \u00f6zellikle b\u00fcy\u00fck \u00f6l\u00e7ekli firmalarda t\u00fcm mesaisini i\u015fe al\u0131m s\u00fcre\u00e7lerine harcayan insanlar oldugunu unutmay\u0131n\u0131z. Ba\u015fvuru ve bilgileriniz kay\u0131t alt\u0131nda saklan\u0131r; bu nedenle \u00f6zge\u00e7mi\u015finizi y\u00fckledi\u011finiz platformlarda g\u00fcncelleyiniz.<\/p>\n

F\u0131rsatlar size ayak uydurmaz, siz onlara uydurmal\u0131s\u0131z. <\/strong><\/p>\n

Kar\u015f\u0131n\u0131za bir f\u0131rsat \u00e7\u0131kt\u0131, asl\u0131nda istiyorsunuz ancak daha sonras\u0131 i\u00e7in planlad\u0131n\u0131z belki de. 3 ayl\u0131k bir e\u011fitiminiz var veya bir s\u00fcreli\u011fine yurtd\u0131\u015f\u0131na gitme plan\u0131n\u0131z var. Ya da yeni bir i\u015fe girdi\u011finiz tam da d\u00fczen kuruyordunuz. Asla unutmay\u0131n\u0131z, f\u0131rsatlar size ayak uydurmaz, siz onlara uydurmal\u0131s\u0131n\u0131z. <\/strong>\u00c7\u0131kan f\u0131rsatlar\u0131 asla ka\u00e7\u0131rmay\u0131n\u0131z.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n


\n\"yeni-mezun-is-gorusmeleri\"