{"id":68,"date":"2012-03-11T15:30:40","date_gmt":"2012-03-11T13:30:40","guid":{"rendered":"http:\/\/aykutozdemir.com.tr\/insaat\/?p=68"},"modified":"2021-06-04T23:24:46","modified_gmt":"2021-06-04T20:24:46","slug":"yuksel-insaat-insan-kaynaklari-plani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aykutozdemir.com.tr\/insaat\/yuksel-insaat-insan-kaynaklari-plani.html","title":{"rendered":"Y\u00dcKSEL \u0130N\u015eAAT \u0130NSAN KAYNAKLARI PLANI"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u0130K B\u00f6<\/strong><strong>l\u00fc<\/strong><strong>m\u00fc<\/strong><strong>n\u00fc<\/strong><strong>n faks\u0131 ve e-posta adresi: <\/strong>yuksel@yuksel.net<\/p>\n<p><strong>Bir y\u0131lda yerle\u015ftirilen ortalama ki\u015fi say\u0131s\u0131: <\/strong>1000-1500<strong><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p><strong>Eleman ve y\u00f6neticilerde aranan \u00f6zellikler: <\/strong>Beyaz yaka personelde kalifiye mesleki e\u011fitimin yan\u0131 s\u0131ra mutlaka ileri d\u00fczeyde yabanc\u0131 dil, \u00f6zellikle \u0130ngilizce bilgisine sahip olmas\u0131 gerekiyor. Mesleki donan\u0131m\u0131n\u0131n yan\u0131 s\u0131ra, adaylar\u0131n ki\u015fisel geli\u015fim anlam\u0131nda kendilerini en \u00fcst seviyede yeti\u015ftirmi\u015f olmalar\u0131 da \u00f6ncelikli kriterdir.<\/p>\n<p><strong>\u0130\u015f ba\u015fvurusu ve ilan kaynaklar\u0131:<\/strong> Adaylar \u00f6zge\u00e7mi\u015f bankas\u0131na &#8220;www.yuksel.net&#8221; adresinde i\u015f ba\u015fvuru formunu doldurarak ula\u015fabiliyor. Gazetelerin \u0130K ekleri ve ilgili \u0130K sitelerinde \u00e7\u0131kan ilanlardan da takip edebiliyorlar.<\/p>\n<p><strong>\u0130\u015fe al\u0131m s\u00fcre<\/strong><strong>cinde adaylara uygulanan \u00f6zel test ve s\u0131navlar: <\/strong>\u0130\u015fe al\u0131m s\u00fcrecinde ilk olarak adaylar ile \u0130K Departman\u0131 sohbet ortam\u0131nda T\u00fcrk\u00e7e ve \u0130ngilizce m\u00fclakatlar ger\u00e7ekle\u015ftiriliyor. Olumlu ge\u00e7en ilk g\u00f6r\u00fc\u015fmeleri takiben ikinci m\u00fclakat\u0131, adaylar\u0131n mesleki yeterliliklerini ve pozisyonun gereklerini tam olarak kar\u015f\u0131layabildiklerini s\u0131namak amac\u0131yla ba\u011fl\u0131 bulunacaklar\u0131 departman y\u00f6neticisi ger\u00e7ekle\u015ftiriyor.<\/p>\n<p><strong>Tan\u0131nan sosyal olanaklar ve yan haklar:<\/strong>\u00a0 \u00c7al\u0131\u015fanlara sa\u011fl\u0131kl\u0131, teknolojik a\u00e7\u0131dan en \u00fcst d\u00fczeyde donan\u0131ml\u0131 ve konforlu bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 yaratmak hedefleniyor. Gerek sosyal imkanlar, gerekse \u00fccret politikalar\u0131 ile \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n memnuniyeti destekleniyor.<\/p>\n<address>\u00a0<\/address>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">D\u0130KKAT!<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0<span style=\"text-decoration: underline;\">Bu bir i\u015f ba\u015fvuru sayfas\u0131 de\u011fildir. \u015eirketin insan kaynaklar\u0131 plan\u0131 hakk\u0131nda bilgi verme ama\u00e7l\u0131 bir sayfad\u0131r. \u0130\u015f ve staj ba\u015fvurular\u0131 i\u00e7in ilgili firman\u0131n yukar\u0131da yaz\u0131lan insan kaynaklar\u0131 ve kariyer portal\u0131 sitelerini ziyaret ediniz.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0130K B\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fcn faks\u0131 ve e-posta adresi: yuksel@yuksel.net Bir y\u0131lda yerle\u015ftirilen ortalama ki\u015fi say\u0131s\u0131: 1000-1500 Eleman&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[1110],"class_list":["post-68","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-insaat-kariyer","tag-yuksel-insaat-staj"],"aioseo_notices":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aykutozdemir.com.tr\/insaat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aykutozdemir.com.tr\/insaat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aykutozdemir.com.tr\/insaat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aykutozdemir.com.tr\/insaat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aykutozdemir.com.tr\/insaat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.aykutozdemir.com.tr\/insaat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aykutozdemir.com.tr\/insaat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aykutozdemir.com.tr\/insaat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aykutozdemir.com.tr\/insaat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}