İK Bölümünün faksı ve e-posta adresi: ikiletisim@soyakholding.com.tr
Bir yılda yerleştirilen ortalama kişi sayısı: 102 kişi
Eleman ve yöneticilerde aranan özellikler: Yöneticiler için; stratejik düşünce, planlama, organizasyon/koordinasyon, motive etme, müşteri odaklılık, sahiplenme, değişime açıklık, takımdaşlık, sonuç odaklılık, yenilikçilik, kalite odaklılık, problem çözme, iletişim, işbirliğine açıklık, kendini geliştirme, çevreye duyarlılık, insan ilişkilerinde başarılı, yoğun iş ortamı ve stres altında çalışabilme, insiyatif kullanabilme, analitik yetenek, dış görünüşe önem verme gibi yetkinlikler öncelikli ve önemli.
Management Trainee programına katılım koşulları: Kadro ihtiyacına göre istihdam edilen genç çalışanlar 1 yıl süre ile ” Yetenek Havuzu Programı”na dahil ediliyorlar. Bu program sonucu potansiyel ve performans değerlendirmesi ilebirlikte kariyer gelişimleri belirlenir.
İş başvurusu ve ilan kaynakları: İş başvuru kanalı ik@soyakholding.com.tr, ilan kanalları www.kariyer.com ve www.yenibiris.com
İşe alım sürecinde adaylara uygulanan özel test ve sınavlar: Seçme ve yerleştirme sürecindeki adaylara Thomas kişilik envanteri uygulanıyor.
Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar: Çalışanlara şirket bünyesinde öğle yemeği ve ulaşım için servis imkanı sağlanıyor.
DİKKAT!
Bu bir iş başvuru sayfası değildir. Şirketin insan kaynakları planı hakkında bilgi verme amaçlı bir sayfadır. İş ve staj başvuruları için ilgili firmanın yukarıda yazılan insan kaynakları ve kariyer portalı sitelerini ziyaret ediniz.
Bu içeriği faydalı bulduysanız, sosyal medya hesaplarınızda paylaşarak daha fazla kişinin faydalanmasına yardımcı olabilirsiniz. Ayrıca eklemek veya düzeltmek istediklerinizi yorum olarak paylaşabilirsiniz. Böylece fayda değeri daha yüksek bir içerik oluşmasına siz de katkı sağlayabilirsiniz.
GÜNCEL BİLGİ PAYLAŞIMLARI VE FIRSATLAR İÇİN SOSYAL MEDYADAN TAKİPTE KALINIZ:
Facebook |
İnstagram |
Telegram |
Discord |
Twitter |
Linkedin |
Pinterest |
Youtube
MAİL ABONEMİZ OL!
Tüm içeriklerimizden anında haberdar olabilirsiniz.
