Bu İçerikte Okuyacaklarınız :
Orman Mühendisliği Nedir?
Ormanlar ülkemizin en değerli hazinelerindendir. Sayısız faydası olan ormanlar korunmalı ve arttırılmalıdır. Son dönemlerde devlet politikalarıyla bu zenginliğimiz korunmakta ve ilgili meslek dallarına gereken önem verilmektedir. Orman mühendisliği ormanların korunması, geliştirilmesi ve ıslah edilmesi konularında uzman kişilerdir.
Orman mühendisi nasıl olunur, ülkemizde lisans düzeyinde bu mühendislik dalının eğitimi verilmektedir. 4 yıllık eğitimi başarıyla tamamlayanlara ‘Orman Mühendisi’ unvanı verilmektedir.
Orman Mühendisliği Dersleri
Orman mühendisliği bölümü günümüzde çoğu üniversitede Orman Fakültesine bağlı bir bölümdür. Bu dört yıllık eğitim sürecinde ilk yıllarda temel dersler olan Türk dili, fizik, kimya ve matematik dersleri görülür. İlerleyen yıllarda mesleki dersler daha ağırlıklı verilmeye başlanır. Harita Bilgisi, Ağaç Fizyolojisi, Toprak İlmi, Orman Ekolojisi, Orman Entomolojisi, Fitopatoloji, Ormancılık Hukuku, Orman Yolları, Ormancılık Politikası, Sel ve Çığ Kontrolü, Orman Bakımı, Ormancılık İşletme Ekonomisi, Bitki Genetiği ve Islahı ,Ormancılık Yönetim Bilgisi gibi dersler okutulmaktadır.
Orman mühendisliği bölümü zor mudur derseniz, bu kişiden kişiye değişir. Bir mühendislik dalı olduğu unutulmamalıdır. Analitik düşünme yetisi, ekip çalışması ve yeniliklere açık olmalısınız.
Orman Mühendisi Ne İş Yapar?
Orman mühendisinin ana konusu ormanlardır. Ormanların korunması için plan hazırlar, ormanlar için çevre şartlarını düzenleyici önlemler alır, ormanlarla ilgili doğal afetleri önlemek için çalışmalar yürütür, ormanların içinden geçen yollar ve köprüler gibi ulaşım unsurlarında gerekli çalışmaları yapar. Çalışma alanları genelde ormanlar olduğu için açık alanlardır ayrıca büro ortamında da çalışabilir. Nasıl bir meslek şöyle cevap verebiliriz. Doğayla iç içe olan bu meslek grubunda teknik bilgi ön plandadır. Arazi şartları bazen zorlasa da genel olarak keyifli bir meslektir. Bu meslekte çeşitli sektörlerde iş ilanları karşınıza çıkar. kendinizi mesleki olarak donanımlı hale getirirseniz iyi bir pozisyon ve maaş sahibi olabilirsiniz.
Orman Mühendisliği İş İmkanları
Orman mühendisinin iş olanakları günümüzde oldukça fazladır. Özelde ya da kamuda birçok kurumda iş imkanı bulabilir. Hangi kurumlarda iş bulabilir, kamu sektöründe Orman ve Su İşleri Bakanlığı, Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı, Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Devlet Su İşleri ve Belediyelerde; özel sektörde müteahhitlik firmalarında, bitki üretim firmalarında, ağaç işleriyle ilgili ofislerde çalışabilir. Ayrıca lisans sonrası yüksek lisans eğitimine devam ederek akademisyen olabilirsiniz. Böylelikle üniversitede ders verebilirsiniz.
Orman Mühendisliği Maaşları
Bu mühendislik dalının kamuda ve özel sektörde çalışabildiğini söylemiştir. Devlet maaşları özel sektöre göre daha iyi durumdadır. Bu nedenle çoğu kişi kamuda çalışmak istemektedir. Mezun sayısının fazla olması kamuda iş bulma şansını ne yazık ki azaltmaktadır. Kamudaki ücretleri orman mühendisinin genelde 11000-12500 TL arasında değişmektedir. Özel sektörde özellikle ilk yıllarda bu seviyede maaş kazanılmaz. Özel sektörde ne kadar maaş alır, deneyimle her sene artan maaşlar genelde 3000- 6000 TL arasında değişmektedir. Kişinin İngilizce bilmesi ya da kendini geliştirmiş olması maaşın artmasını sağlar. Merak edilen konulardan birisi de yeni mezun maaşlarıdır. Yeni mezunlar genelde asgari ücret civarında maaş almaktadırlar.
Kamu Mühendis ve Mimar Maaşları – 2022
Mühendis ve mimar (1/4) 2022 ocak maaşı 11.349 TL olarak belirlenmiştir. Bu en düşük derecenin maaşıdır derece arttırkça maaş artmaktadır. Ayrıca, maaş hesaplamasında eşi çalışmayan memura ödenen aile yardımı ile 0-6 yaş grubu 2 çocuk yardımı esas alınmıştır.
Aşağıdaki tablo geçen senenindir, derecelere ait artışları görebilirsiniz, yeni maaşlara ait net tablolar çıktığında güncellenecektir.
| D/K | Hizmet Yılı | Net Maaş | 14 Günlük Fark | Toplam Ödeme |
|---|---|---|---|---|
| 1.4 | 25 ve üstü | 7.389 TL | 244 TL | 7.633 TL |
| 1.4 | 24 | 7.387 TL | 244 TL | 7.631 TL |
| 1.4 | 23 | 7.385 TL | 244 TL | 7.629 TL |
| 1.4 | 22 | 7.382 TL | 244 TL | 7.626 TL |
| 1.4 | 21 | 7.380 TL | 244 TL | 7.624 TL |
| 1.3 | 20 | 7.371 TL | 243 TL | 7.614 TL |
| 1.2 | 19 | 7.361 TL | 243 TL | 7.604 TL |
| 1.1 | 18 | 7.352 TL | 243 TL | 7.595 TL |
| 2.3 | 17 | 7.401 TL | 240 TL | 7.641 TL |
| 2.2 | 16 | 7.393 TL | 239 TL | 7.632 TL |
| 2.1 | 15 | 7.384 TL | 239 TL | 7.623 TL |
| 3.3 | 14 | 7.126 TL | 231 TL | 7.357 TL |
| 3.2 | 13 | 7.119 TL | 230 TL | 7.349 TL |
| 3.1 | 12 | 7.047 TL | 206 TL | 7.253 TL |
| 4.1 | 11 | 6.969 TL | 204 TL | 7.173 TL |
| 4.2 | 10 | 6.962 TL | 204 TL | 7.166 TL |
| 4.3 | 9 | 6.955 TL | 204 TL | 7.159 TL |
| 5.3 | 8 | 6.648 TL | 194 TL | 6.842 TL |
| 5.2 | 7 | 6.642 TL | 194 TL | 6.836 TL |
| 5.1 | 6 | 6.636 TL | 194 TL | 6.830 TL |
| 6.1 | 5 | 6.613 TL | 193 TL | 6.806 TL |
| 6.2 | 4 | 6.589 TL | 192 TL | 6.781 TL |
| 6.1 | 3 | 6.583 TL | 192 TL | 6.775 TL |
| 7.1 | 3 | 6.553 TL | 191 TL | 6.744 TL |
| 8.1 | 2 | 6.536 TL | 191 TL | 6.727 TL |
| 8.2 | 1 | 6.532 TL | 191 TL | 6.723 TL |
| 8.1 | 0 | 6.528 TL | 191 TL | 6.719 TL |
Açıklamalar:
- Asgari Geçim İndirimi tutarı olarak, 2022 yılında geçerli olan tutarlar kullanılmıştır.
- 2022 yılı ikinci yarısında enflasyon oranının %5’ten fazla çıkması halinde maaşlara yapılacak enflasyon farkı artışı dikkate alınmamıştır.
- Aile yardımı ve asgari geçim indirimi bakımından, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz personele göre değerlendirme yapılmıştır.
- Döner sermayeden yararlananlar için, sabit döner sermaye ödemesi (net ek ödeme miktarı kadar) hesaplamaya dahil edilmiştir.
- Çalışılan kurum, yer ve bölgeden kaynaklı ödeme farklılıkları dikkate alınmamıştır. *Sendika aidatı ve toplu sözleşme ikramiyesi ödemesi dikkate alınmamıştır.
- Tabloda hizmet süreleri 12 yıldan az olanların, 14.10.2008 tarihinden sonra işe girmiş oldukları varsayılarak, sosyal güvenlik kesintileri ilgili mevzuat çerçevesinde hesaplanmıştır.
- Tabloda hizmet süreleri itibariyle personelin ulaşabileceği derece ve kademeler tahmini olarak alındığından, hizmet yıllarına karşılık gösterilen derece ve kademelerde farklılıklar görülebilir.
- Yabancı dil tazminatı ödemesi hesaplamaya dahil edilmemiştir. *Zorunlu Bireysel Emeklilik Sigortası primi ve sendika aidatı kesintileri dikkate alınmamıştır.
NOT:
- Tablodan görüldüğü üzere yeni başlayan bir memur mühendis veya mimarın (8/1 derecesi) maaşı 6.719 TL’dir. Ancak bu rakama arazi ve seyyar görev tazminatları dahil değildir. Arazi tazminatı kamu’da (çevre şehircilik, dsi, karayolları, tarım vs..) 3 aylık yaklaşık 750-1000 TL, seyyar görev tazminatı günlük yaklaşık 15-20 tl dir.
- Belediyeler, İl Özel İdareleri gibi kurumlarda ise maaşlara eklenen tazminatlarla aylık olarak elde edilen gelir 6.500– 7.500 bin TL’civarıdır. Bunun yanında İller Bankası ve diğer kurumlarda Uzman Yardımcılığı görevlerinde aylık mühendis mimar maaşı da ikramiyelerle birlikte 7.000-8.500 TL civarıdır.
- Yabancı dil tazminatı ise, düzeye göre 40 TL-180 TL aralığındadır.
- Evlilik ve çocuk durumuna göre ek ödemeler :
- 72 aydan küçük çocuklardan her bir çocuğa 82,89 TL
- 72 aydan büyük çocuklardan her bir çocuğa 41,45 TL
- En az yüzde 40 engeli bulunan 72 aydan küçük çocuklardan her bir çocuğa 124,34 TL
- En az yüzde 40 engeli bulunan 72 aydan büyük çocuklardan her bir çocuğa 62,17 TL
Devlette Çalışan Mimar ve Mühendislerin Maaşını Etkileyen Faktörler :
- Derece/Kademe
- Hizmet Yılı
- Medeni Durum (Eşin çalışıp çalışmaması)
- Varsa çocuk ve çocuk sayısı
- Sendika üyeliği (3 ayda 1 kesilir, 3. ayda kesilen iade edilir)
- Görev yapılan şehir/ilçe
- Görev yolluğu – Harcırahlar
- Yabancı Dil Tazminatı vb.
Özel Sektör Maaşlarına Dair Açıklamalar :
Şunu belirtmekte fayda var, maaş firmaya, kuruma, şehirlere, ülkelere, kişinin tecrübe ve donanımına, yol,yemek,sigorta,konaklama gibi diğer imkan şartlarına göre de farklılıklar gösterebilmektedir. Örneğin, aynı tecrübede, aynı firmada Moskova şehrinde çalışan ile; Irak’ta çalışan veya, İstanbul’da çalışanla Siirt’te çalışanın, aynı tecrübede, aynı pozisyonda, kurumsal bir firma ile daha az kurumsal firmada çalışanların maaşı aynı olmaz. Bu nedenle net olarak bir maaş söylenemeyeceği için, yukarıdaki gibi aralıklar ile ifade edilir. Minium ve maksimum değerleri bilmek, mesleğin çalışma şartları ve hayat konforu açısından size fikir verecektir. 1500 tlye çalışan yeni mezun mimar mühendis olduğu gibi, 3000 tlye çalışan yeni mezunlarda bulunmaktadır. Ayrıca 20 yıllık tecrübesiyle 4000-5000 tl alan mimar mühendisler olduğu gibi aynı tecrübeye sahip olup 20000-30000 tl alanlar da vardır.
Özel Sektörde Maaşı Etkileyen Faktörler:
- Tecrübe (Yüksek Tecrübe= Yüksek Maaş)
- Yaş (Çok doğru olmasa da, bazen etkili olabilmektedir.)
- Çalışılan Firma (Firmaların maaş skalaları önemli etkendir.)
- Çalışılan Pozisyon (Aynı firmada aynı tecrübede, pozisyona bağlı farklılıklar olabilir, daha üst düzey pozisyon daha yüksek maaş alır, şantiye çalışanları; kısmen ofisten daha yüksek maaş alabilir, aynı ofiste, planlama müh. benzer tecrübede proje mühendisinden yüksek maaş alabilmektedir. )
- Çalışana sağlanan mesai şartları ve sosyal imkanlar (Bir firma 2500 tl maaş + yol + yemek + özel sigorta + ev verebilir, diğer firma 3000 tl verir ama sigortayı asgariden yapar)
- Çalışılan şehir, ülke (Aynı firma, aynı pozisyon, Moskova-Irak maaşları farklıdır, Bkz: Enka)
- Mezun olunan üniversite (Mezun olunan üniversite, doğrudan olmasa da dolaylı olarak etkiler, üniversitenin seçkinliği size daha yüksek maaşlı kapılar açabilir.)
- Yabancı Dil (Firmanın bu şartı aradığı durumda, bilenle bilmeyen bir olmaz)
- Yüksek Lisans ( Yüksek lisans daha fazla tecrübe ve bilgi dolayısı ile daha yüksek maaş olabilmektedir. Enka, İş Bankası gibi gibi kurumsal firma ve kurumlarda, kamuda, yüksek lisans maaş artışı demektir.)
- Yurtdışı Tecrübesi (Farlılık yaratan bir etkendir)
- Çalışılan alandaki diğer yetkinlikler (program bilgisi, eğitim vb.)
- Referenslar ( Halk dilinde torpil denilmektedir.)
- Kişisel Beceriler ( Başlıcası tabir-i caizse; kendini nasıl sattığınızdır. Bunun dışında iletişim gücü, takım çalışmasına yatkınlık, pratik düşünme ve hareket edebilme, ikna yeteneği vb. çeşitli pozisyonlarda önem arzettiğinden kişiyi seçkin kılıp yüksek maaş almasına yardımcı olabilir.
Diğer mühendislik ve mimarlık mesleklerinin maaşları :
Orman Mühendisliği Atama Puanları
Orman mühendisleri kamuda çalışabilir. Devlette görev almak için Kamu Personeli Seçme Sınavı’na girmek gerekir. Yeterli puanı elde ettikten sonra merkezi atama ya da açıktan alımlarla mesleğini icra edebilir. Gerekli önemin verilmesinin ardından son dönemlerde bu bölümde istihdam artmıştır. Atanma puanları genelde 85 ve üzeridir.
Orman Mühendisliği Taban Puanları ve Sıralamaları
Her sene bölümün kontenjanlarıyla birlikte taban puan ve sıralamalar da değişmektedir.
| Üniversite Adı | Bölüm | Puan Türü | Kont. | Taban Puanı | Başarı Sırası |
|---|---|---|---|---|---|
| İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ-CERRAHPAŞA (Devlet) | Orman Mühendisliği | SAY | 80 | 274.04019 | 328789 |
| BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ (Devlet) | Orman Mühendisliği | SAY | 50 | 269.44759 | 344835 |
| İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ (Devlet) | Orman Mühendisliği | SAY | 25 | 263.5226 | 367245 |
| ISPARTA UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ (Devlet) | Orman Mühendisliği | SAY | 40 | 262.42226 | 371613 |
| KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ (Devlet) | Orman Mühendisliği | SAY | 80 | 258.58696 | 387044 |
| DÜZCE ÜNİVERSİTESİ (Devlet) | Orman Mühendisliği | SAY | 30 | 256.53033 | 395903 |
| KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ (Devlet) | Orman Mühendisliği | SAY | 30 | 256.43317 | 396307 |
| KASTAMONU ÜNİVERSİTESİ (Devlet) | Orman Mühendisliği | SAY | 30 | 254.70369 | 403751 |
| KARABÜK ÜNİVERSİTESİ (Devlet) | Orman Mühendisliği | SAY | 20 | 253.4753 | 409307 |
| BARTIN ÜNİVERSİTESİ (Devlet) | Orman Mühendisliği | SAY | 30 | 250.84605 | 421432 |
| ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ (Devlet) | Orman Mühendisliği | SAY | 20 | 249.96303 | 425621 |
| ARTVİN ÇORUH ÜNİVERSİTESİ (Devlet) | Orman Mühendisliği | SAY | 30 | 243.37318 | 458790 |
Bu içeriği faydalı bulduysanız, sosyal medya hesaplarınızda paylaşarak daha fazla kişinin faydalanmasına yardımcı olabilirsiniz. Ayrıca eklemek veya düzeltmek istediklerinizi yorum olarak paylaşabilirsiniz. Böylece fayda değeri daha yüksek bir içerik oluşmasına siz de katkı sağlayabilirsiniz.
GÜNCEL BİLGİ PAYLAŞIMLARI VE FIRSATLAR İÇİN SOSYAL MEDYADAN TAKİPTE KALINIZ:
Facebook |
İnstagram |
Telegram |
Discord |
Twitter |
Linkedin |
Pinterest |
Youtube
MAİL ABONEMİZ OL!
Tüm içeriklerimizden anında haberdar olabilirsiniz.
